취업3 취업(이력서/면접/마음가짐) 관련 팁 정리(5): 면접 편 지금까지 면접을 40번 이상 진행하면서 들었던 질문들은 의외로 겹치는 질문들이 많았다. 그도 그럴 게, 면접관 입장에서도 별로 물어볼 것이 없을 것이고, 이들의 목적도 '본인의 회사에 맞는 인재를 채용시키는 것'이 목적이었을 테니 나오는 질문들도 비슷했을 것이다. 면접에 나올 법한, 나왔었던 질문들을 아래와 같이 정리했다. 참조하도록.1. 자기소개, 회사 소개 당연한 것일 거다. 자기소개를 간단하게 시작해야 면접관도 그 다음 이야기를 진행하기 수월할 것이기 때문에, "자기소개 해보세요", "우리 회사 소개해보세요" 정도는 당연하게 나올 것이다. 반드시 준비하자.2. 지원동기 왜 지원했는지, 왜 내가 너를 뽑아야 되는지를 설명하라고 한다. 가장 중요한 요소다. 왜 당신을 뽑아야 되는지 최대한 어필하자.3... 2017. 11. 28. 취업(이력서/면접/마음가짐) 관련 팁 정리(4) 본인의 경우 지금 다니는 회사가 3번째 회사이고, 이력서는 지금까지 약 300개, 면접은 40군데는 봤었던 것 같다. 그동안 취업 준비하면서 경험했던 것들을 정리해 봤다. 부디 많은 도움이 되었으면 한다. 12. 이력서, 면접 준비하는거 생각보다 시간 많이 걸린다. 처음에 나는 이력서 하나 쓰는거 일주일이 걸렸고, 그 다음 5일, 그 다음 3일, 마지막즈음에는 1시간에 하나 쓸 수 있을 정도로 시간이 줄었다. 많이 경험하면 그만큼 쓰게 되니 많이 써 볼 것.13. 요즘 토익 등 스펙 중요하다. 하지만, 이력서를 써 보지도 않고 졸업했는데 도서관에서 공부만 하는 바보짓도 없다. 이력서는 무조건 써라. 님이 아직 서류통과가 되지 않은 것은 토익점수가 낮아서가 아니다. 님이 지원을 안 했기 때문이다. 그리고 .. 2017. 11. 28. 취업(이력서/면접/마음가짐) 관련 팁 정리(2): 헤드헌팅 편 본인의 경우, 취업할 때 헤드헌팅사의 도움을 많이 받았다. ▲ 헤드헌팅사의 이미지(수염을 저래 기르진 않았다) 일단 헤드헌팅사란, 기업의 의뢰를 받고 그 기업에 맞는 사람을 찾아주는 사람을 말한다. 그리고 적절한 사람을 찾아주고 일정의 비용을 그 기업에게서 받는다. 사람인, 잡코리아 등 구직사이트에 채용공고를 띄우는 게 일반적인데 헤드헌팅사에만 채용 관련 의뢰를 하는 기업이 있다. 폐쇄적인 해외기업, 특히 일본계 기업이 이런 경우가 많은데, 오히려 이런 기업이 더 인간적이고 건실할 가능성이 많다. 헤드헌팅을 통해 사람을 채용하면 채용된 사람의 연봉의 몇 %는 헤드헌팅사에 돈을 줘야 하는데, 그걸 낼 돈이 있다는 거거든. 돈을 낼 가치가 있다고도 느끼는 기업이라는 것이고.이 헤드헌팅사를 이용하는 것도 방법.. 2017. 11. 27. 이전 1 다음 반응형
